Dit is geen exclusieve overeenkomst voor jongeren uit het deeltijds onderwijs, maar met deze overeenkomst kunnen zij wel tewerkgesteld worden.
De regels van uitzendarbeid zijn dezelfde voor de - of + 18 jarigen.
Het is een overeenkomst tussen bedrijf - interimkantoor en de werknemer. Het CDO is in principe geen partij. Toch is het aan te raden om te overleggen met (de tewerkstellingsverantwoordelijke van) zijn/haar CDO.  Het blijven jongeren die in een groeifase zijn. De CDO hebben ook met verschillende interimkantoren de afspraak om geregeld evaluatieve contacten te hebben naar aanleiding van een interimcontract met één van hun jongeren.
De begeleiding en de slaagkansen kunnen hier alleen maar mee verhogen.